教程描述: 讲座介绍: 企业发展的关键在于人才,任何管理的核心都是人!每个企业实质上只有一件事情,就是“把人用对”这四个字! 然而—— 企业如何真正用好人才,防范用人失误导致的损失? 准人才是接近人才的人员,所以要拉一下;因为不是确定的人才,所以也要盯一下。提拔一个“准人才”,高管应该协助他什么?防范他什么? 对准人才,要拉一下,但是准人才不会突然间变得很有能力,像个人才,这个时候又当如何? 做老板的,如果观察人才,总靠每天用自己的眼睛去看,用自己的嘴去问的话,就太有限了!
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